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[单选题]
( )符合企业的实际需要,属于局部变革,阻力较小。
A
改良式变革
B
爆破式变革
C
组织结构整合
D
突发式变革
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
矩阵制组织结构的优点包括( )
工资指导线的作用包括()
采用宽厚误差的原因有( )。
以绩效为导向的薪酬结构不包括( )。
相较于组织结构变革的其他方式,( )是企业较为常用的方式。
一般来说,不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言,()是最重要的。
在职业活动中,“选择最佳手段以实现职责最优结果,努力规避风险”,这一做法体现的职业活动内在的道德准则是( )。
可采用()的方法,将 KPI 体系按组织结构层级进行纵向分解。
在预测学中,人力资源需求预测一般应用的原理包括()
在制定培训规划时,最常用的方法是与()沟通。
热门试题
1.
自学培训能够体现个别差异,适应员工不同需求。( )
2.
考评员须在在考试开考前( )分钟到达考场,认真检查考核场地、设施设备、能源材料、工量具、检测仪器和考件备料的准备情况及安全状况等。
3.
贮存易燃物品的仓库大门应当向内开。( )
4.
下面几项中,属于问候语的是( )。
5.
体格检查的基本方法不包括( )
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