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[单选题]
( )将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
A
一岗一薪制
B
薪点薪酬制
C
一岗多薪制
D
提成制
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
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采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应注意的问题包括( ) 。
()不是劳动争议处理制度的内容。
我国《劳动法》明确规定,劳动者平均每周工作时间不超过 ( )。
( )与目标管理法相近,采用更直接的工作绩效衡量指标,通常 应用于非管理岗位的员工。
对培训结果进行评估,评估单位应为( )
根据培训范围的不同,培训可以分为单项培训和()。
人员招聘信息不包括( )。
360 度考评的实施程序包括:①实施 360 度考评;②效果评价; ③反馈面谈;④考评项目设计;⑤培训考评者。正确的排序是( )
制定劳动力市场工资指导价位要采集相关数据,下列说法不正确的是( )。
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