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[单选题]
()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
A
结果性效标
B
特征性效标
C
行为性效标
D
品质性效标
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
售后服务包括()。
在人力资源需求预测的定量方法中, ()是先将公司的员工需求量 与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及 主要因素变量,来预测公司的员工需求。
以下关于影响人力资源需求预测因素的表述,不正确的是( ) 。
绩效评价结果最主要的用途是( )。
下列说法正确的是( )。
( )是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
( )有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。
一般来说,不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管 理人员而言, ()是最重要的。
选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评 价的岗位评价方法是( )。
文献收集法的优点有( )。
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1.
旅馆业、餐饮服务业的人员在公安机关查处赌博时不通风报信,就不会受到行政处罚。( )
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初到雇主家注意事项不包括下列哪项( )。
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公司必须利用本身有限的资金来适应市场变化的需求,以勤进促快销,快销保勤进,力争以较少的资金占用,经营较多.较全的品种,加速商品周转,做活生意。这个是什么( )商品采购原则要求?
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雇主无故克扣、拖欠工资,家政服务员可以到( )要求解决。
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衣服上面的茶渍可以( )清洗
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