首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
通用素质
>
浏览试题
[单选题]
制定职业指导业务流程时,首先要明确职业指导的()
A
工作目标、工作任务和工作业务范围
B
单位性质、人员配备和工作环境条件
C
地区特点、竞争状况和人才需求
D
人员素质、组织结构和市场状况
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
企业培训教学目的的建立在对( )系统内外环境分析的基础之上。
不属于职业生涯设计原则的是哪项?()
在互动技术中,团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接,使之产生关联,或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联,增加成员间的相互认同,并且提供重新审视个人资料的机会,使成员领悟,最终导向行为的改变,这种技术是:()
怎样知道幼儿体格锻炼的开展?
为服务对象提供团体职业咨询时,最后一个步骤是()
( )1.组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素。
在课前提问的目的是( )
( )是指组织为了实现其战略发展目标,满足培养人才、提升员工职业素质的需要,采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养和训练的活动过程。
像办公室人员、会计、打字员等,具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征,属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型?()
对下岗失业人员中的“4050”人员给予社保补贴,时间最长不超过()
热门试题
1.
______this treatment,her condition has improved.
2.
访问新闻组和浏览主页、发送电子邮件、下载和FTP上传文件( )进行。
3.
下面对于考评人员的权利说法不正确的是( )。
4.
当使用电子表格进行试算平衡时,其优势在于:
5.
如果视频目的是带货,应如何处理人物与产品的关系?
热门试卷
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有1970做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题
企业人力资源管理师(中级)复习题
去做题
已有1273做题