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[单选题]
( )是从经济学角度来指导和进行人的管理工作的,是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运用。
A
岗位培训
B
人力资源管理
C
专业提升
D
人员素质测评
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试题答案:
B
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为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题,用人单位必须依法()
多选 对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中学习评估的主要方法有:
就业服务“新三化”的核心理念和基本要求是()
考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是:让其按照要求准备相关的( ),并进行提前审定。
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为了避免流程图在描述程序逻辑时的灵活性,提出了用方框图来代替传统的程序流程图,通常也把这种图称为数据流图。
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复习就是对自己学习过的课程进行查漏补缺和总结归纳。( )
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