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[单选题]
对高级人才实施面试前要做好相应的准备,下面哪一项不属于准备的主要内容?()
A
了解招聘岗位和该类职业的要求
B
对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析
C
根据考察维度和程度要求,确定具体的考核题目
D
填写制作《个人面试登记表》
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参考答案
试题答案:
D
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相关题目
幼儿的心理活动以()为主,有意性开始发展。
幼儿爱提问是因为他们()。
将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员,提供更有针对性的职业指导,这种方式是:
()制订的方向是自上而下的,其任务是进行初步的工作分解,对任务进行分类设计和重要程度的评估,从而汇总出总体性质的项目任务规划。
预测某企业的年营业额是100万元,毛利率25%,年管理成本12万元,则年利润率为( ).
( )4、培训需求预测是确定培训目标,设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础。
帮助求职者认清自己的职业发展情况,正确的操作步骤是:() ①全面了解来访者的工作情况 ②分析内在因素对来访者职业发展的影响 ③分析外在因素对来访者职业发展的影响 ④引导来访者澄清自己的职业发展状况
企业内训师的授课风格有( )
下列哪项描述,最符合职业道德的定义?()
考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是:让其按照要求准备相关的( ),并进行提前审定。
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消防法对单位消防安全责任的规定包括:
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我国多数地区的居民习惯于一天吃( )。
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常用加热杀菌技术不包括( )。
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关于服务人员的仪容仪表,以下哪个描述不符合要求?
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家政服务员在工作时,不宜穿着的服装是( )
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