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[单选题]
帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是()
A
招聘成功的可能性分析
B
介绍招聘方式的种类
C
组织落实招聘计划
D
确定合理的招聘方式
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试题答案:
B
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教师劳动具有复杂性,这是因为( )
根据来访者需求的不同,信息可以划分为不同的各类,下列哪项属于劳动政策法规信息?()
下列选项中属于倾听或参与技术的是()
在以下思维形式中,幼儿的思维以()为主导。
建立约谈机制属于()。
( )是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法。
培训师要达到的境界是( )
由熟人推荐到企业工作,其优点是用人较为可靠,招聘费用也低,其缺点是( )。
编制规程,除了对职业指导工作提出标准,还要对从事职业指导人员的职业资格提出要求。对职业指导工作要进行规范,但又要切合实际,防止僵化,建议自编教材,进行有针对性的指导。无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式,一般是指()
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