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[判断题]
培训师在授课过程中,应变被动学习为主动学习,变告知为发现,变明示为暗示。( )
A
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B
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相关题目
“既可以为来访者接受后续指导服务提供资料支持,又有助于改进和提高职业指导人员工作的水平。”属于四类咨询文档中哪类文档建立的目的?()
下列选项中,不属于幼儿具体形象思维的特点的是()。
多选 按劳动保障部门的统计标准,新成长劳动力主要由那几部分人组成:
培训质量管理和控制必须符合企业人力资源战略和( )的要求。
分析职业发展可能性的原则
培训教学活动的组织形式,主要有直接传授式培训、参与式培训、( )培训。
培训教材开发工作的组织原则有:统筹计划原则、三落实原则和( )。
( )是进行培训质量管理的重要环节之一,是检测培训效果的重要手段,为改进培训质量管理工作提供必须的和可靠的依据。
在影响婴幼儿心理发展的主观原因中,最为活跃的是幼儿的()。
员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时,下列说法不妥的是:
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1.
诚实守信是做人的一个基本准则, 也是工作中人际关系交往中的基本原则。
2.
棉织品直接熨烫温度是( )℃。
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“孩子必须学会与人相处。”这是( )“绊脚石”的典型语言。
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空调作用不包括( )。
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劳动者在医疗期内,用人单位欲解除劳动合同,应遵循哪个程序?
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