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[单选题]
《劳动法》及相关法律法规的培训是出于什么样的目标?()
A
提高知识水平
B
提高技术操作水平
C
掌握和应用信息
D
具体操作性工作中的常见问题的解决
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
当前,教材的形式越来越多,除了传统的文字教材外,又有许多新的教材形式,如多媒体软件教材。这是指培训教材开发与选用原则中的( )。
访谈法的程序是( )①进行资料分析②设计访谈方案③全面实施④明确需要采集的信息⑤测试访谈方案
培训项目开发基础性工作的原则是( )原则、全面性原则、时效性原则。
增强条理性的理性语言有( )
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为( )。
心理咨询的类别:
成,科技人员将掌握有关的技术数据,作出是否能够生产“干净核能”的决定如果能够生产则考虑付出多大的代价。对复的利用情况亦然。许多人把氢看作是未来的燃料,果真如此,则带来一系列严重问题,例如现有的发动机都需要改造或重换。还有储存和供应的问题。1)解释词语:告馨_____________届时_________________2)第一段文字预测到2000年,人类使用石油和煤炭将有哪些变化?[$海上石油的比例上升,开采难度增大,油价上涨 煤炭得到长足发展,但为了保护环遣,将以液化或汽化的开式被使用。$]3)第二段文字加点的“然”和“如此”分别指什么?然:如[ Times="10"R1“味”指的是前一句“如果能够生产,则考虑付出多大的代价”“如此”指把氢作为未来的材料$]
( )是对新生劳动力和转岗再就业人员的岗前培训。
职业咨询的一般过程中不包含()
材料2:这里录入具体的材料内容。问题:
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婴儿的认知能力婴儿的身体状况评价人员的经验不同年龄段的婴儿有不同的行为表现的规律,对照各领域的发展情况,评估婴儿的发展水平
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