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[单选题]
企业职工教育培训投资不包括( )。
A
专职教职工工资
B
脱产学习职工工资
C
职工教育基本建设投资
D
流动资产变现
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
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培训师首先应对国际职业标准有一定的了解,按此标准去( )。
以下哪些是接触觉传感器的用途()。
培训后的主要责任人应是( )
一只普通碗或一只普通玻璃杯的容量约为250ml.()
职业资格证书和学历证书不同,它与某一职业能力的具体要求密切相关,反映特定职业的( ),以及劳动者从事该职业所达到的实际能力水平。
用( )的方式了解培训信息更直接,更无拘束,更能了解受训人的感受。
下面哪一项不属于人员素质测评的范畴?()
关于心理测量学指标之一“信度与效度”,说法不正确的是?()
结合所提供的背景材料,完成下列各有关内容。背景:某企业在改制的过程中进行了机构调整,新组建的领导班子感到,要使企业的各项工作都能上一个新台阶,班组长队伍的建设非常重要。针对目前班组长队伍的现状,新的领导班子要求培训部门举办全企业的班组长培训班,其目的就是为了提高班组长对工作的适应性。培训部门由高级培训师老张牵头,组成了由有关部门领导参加的项目策划组。他们利用走访、座谈、问卷等方式对班组长的现状进行了调查,其结果为:全企业共有276名班组长,(1)由于机构精简而降职到班组长岗位的为38人,这部分人一时转不过弯来,思想情绪波动大,精神状态不佳;(2)35名班组长由于班组的职能扩大,独立解决问题的能力相形见绌;(3)34名班组长安全管理不力,特别是非正常应急事件的处理能力偏低;(4)27名班组长的计算机应用能力偏低;(5)所有班组长的沟通、协调、班组培训能力亟待提高。问题:基于上述原因,请围绕培训目的和目标,完成策划项目的基本内容框架(20分)。
客观现实包括自然环境和社会环境。
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