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[多选题]
团队形成和发展大致要经历( )。
A
开始阶段
B
困惑阶段
C
成型阶段
D
行动阶段
E
团队阶段
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参考答案
试题答案:
A
B
C
D
E
答案解释:
相关题目
结合所提供的背景材料,完成下列各有关内容。背景:某企业在改制的过程中进行了机构调整,新组建的领导班子感到,要使企业的各项工作都能上一个新台阶,班组长队伍的建设非常重要。针对目前班组长队伍的现状,新的领导班子要求培训部门举办全企业的班组长培训班,其目的就是为了提高班组长对工作的适应性。培训部门由高级培训师老张牵头,组成了由有关部门领导参加的项目策划组。他们利用走访、座谈、问卷等方式对班组长的现状进行了调查,其结果为:全企业共有276名班组长,(1)由于机构精简而降职到班组长岗位的为38人,这部分人一时转不过弯来,思想情绪波动大,精神状态不佳;(2)35名班组长由于班组的职能扩大,独立解决问题的能力相形见绌;(3)34名班组长安全管理不力,特别是非正常应急事件的处理能力偏低;(4)27名班组长的计算机应用能力偏低;(5)所有班组长的沟通、协调、班组培训能力亟待提高。问题:基于上述原因,请围绕培训目的和目标,完成策划项目的基本内容框架(20分)。
访谈法的程序是( )①进行资料分析②设计访谈方案③全面实施④明确需要采集的信息⑤测试访谈方案
保育员管理本班物品,应做到每件物品来路____,消路____,不____,做好____工作。
按教师授课的选择形式,教材可以分为( )。
市场调查为了获得各方面的决策依据,找到进入市场的办法,明确市场需求和( )。
为了帮助求职者认识自我,最合适的手段是()
教师的职业态度和职业情感应该包括( )
婴幼儿睡眠时,教师不能长时间离开睡眠室在活动室备课.()
人职匹配过程的三个步骤,不包含()
夏季天气炎热时,保育员应提醒婴幼儿多喝水,可以预防婴幼儿().
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