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[单选题]
培训评估是依据培训的( )和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。
A
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B
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C
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D
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相关题目
( )是在计划与设计每项培训活动之前,采取一定的方法和技术,对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统,以确定是否需要培训和培训内容的过程。
知识、技能与经验是一个人从事相应工作的重要条件。知识渊博、技能越娴熟、经验越丰富的员工的工作水平和业绩就有可能越好。这里,经验与知识、技能的相似在于()
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付,还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金?()
婴幼儿睡眠时,教师不能长时间离开睡眠室在活动室备课.()
远古教育具有原始性,不属于其特征的是( )
职业指导平台建设在功能设计时要注意几个原则,其中包括功能要更加精准、功能要更加综合多元,以及功能要()。
特殊就业群体的特征,主要表现在以下那几个方面?
下列哪项不是工作分析的作用?()
在团体咨询的互动技术中,包含所有人与人之间交往的技巧是()
职业指导资源项目开发要按照职业指导科学以及实际工作开展的需要,从结构上做好框架性的设计,把握资源开发的整体布局,保障资源内部的系统性和完整性,从整体提升职业指导资源应用的覆盖效果。这就要求()。
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1.
旅游新业态创新的相对性体现在哪些方面?
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旅游目的地通常需要具备哪些功能?
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当讨论氛围不够活跃时,培训师应采取什么行动?
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办公室敲门礼仪的核心原则是:
5.
以下哪些描述符合工匠精神的内涵?(选择所有适用的描述)
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