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[单选题]
对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时,所要注意的问题描述不准确的是:
A
充分尊重每一位求职者,做到完全接纳
B
对于求职者的挫折问题要全面分析,不能主观臆断
C
无需按程序操作,可以跳过某一操作
D
倾听求职者的陈述,不要轻易打断
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试题答案:
C
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运用心理学方法,协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题,这属于()
以下不是互动方法的是( )
在授课过程中,以下不是加深学员记忆的原则的是( )
以下各项中,()不是职业指导工作所面临的主要挑战。
案例五:岁末年初,大野镇大批外出务工人员将回乡过年,与家人团聚,由于大野镇毗邻中心城市,高速公路和高铁都横穿而过,交通十分方便,在即将过去的1年,有5家大型企业来此建厂,很快会将生产基地搬迁过来;正在修建的3个南业综合体也即将投入使用。镇领导要求劳动就业和社会保障所国绕产业发展主动做好人力資源服务工作,同时也让产业发展更多惠及全镇群众。根据大野镇经济和产业发展的新形势,镇劳动就业和社会保障所领导决定在春节后举行一个规模较大的招聘会,既主动满足辖区企业的用工需求,又吸引外出务工人员尽量回乡就业创业。为了筹备这个招聘会,王所长安排工作人员小李和小季部时将手中的日第工作移交他人,专门负责联系用人单位,收集盛理用人信息,充分利用春节假期机会,及时向该镇群众,特别是回乡的外出务工人员发布招聘信息。尽管小李和小季两人清楚这项工作的重要性,但由于他们都没有经验,所以只能边工作边学习。他们很快就拟定了一个《用人单位招工登记表》并发给一些企业,但只有少数几个企业响应。在王所长的指导下,他们又拓宽思路,来取了多种方式,终于收集到近 1000用工信息。为了能够及时发布信息,他们连续加了一个星期的班,才完成了对用工信息的登录、市校和整理。这时,距离春节只有10天左右了,摆在他们面前的另一个难题出现了:这就是如何让更多的居民知晓这些用工信息⋯。
()婴幼儿可采用身高仪测量身高,采用立位测量.
在团体咨询的互动技术中,团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术,称为
人的素质测评的内容不包括
一列哪一项不是实现职业生涯设计可操作性原则的必备条件?()
员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时,下列说法不妥的是:
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