培训需求分析中，哪些方法能直接量化员工的技能和知识差距？-职培乐云平台

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[多选题]培训需求分析中，哪些方法能直接量化员工的技能和知识差距？

A测试法

B关键事件法

C资料档案收集法

D任务分析法

E绩效分析法

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