在绩效信息采集时，哪些方法能确保指标权重的科学性和合理性？-职培乐云平台

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[多选题]在绩效信息采集时，哪些方法能确保指标权重的科学性和合理性？

A排序法

B层次分析法

C专家经验判定法

D全职因子判断表法

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