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[单选题]
从事接触职业病危害作业的劳动者,如果未进行离岗前职业健康检查,用人单位能否依据劳动者不能胜任工作解除合同?
A
能,因为不能胜任工作是解除依据
B
不能,必须先进行健康检查排除职业病风险
C
能,只要经过培训调整后仍不能胜任
D
由用人单位自由决定
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
无
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