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[单选题]
可采用()的方法,将 KPI 体系按组织结构层级进行纵向分解。
A
目标—流程相结合
B
目标—结果相结合
C
目标—手段相结合
D
目标—责任相结合
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试题答案:
C
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一般来说。可将团队划分为( )等不同的类型。
企业薪酬制度设计的基本原则包括()。
利用()无法进行培训效果的反应评估。
将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人 进行考评的方法是()
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