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[单选题]
利用()无法进行培训效果的反应评估。
A
访谈法
B
电话调查法
C
心得报告法
D
综合座谈法
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参考答案
试题答案:
C
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相关题目
关于职业道德的说法中,正确的是()
企业工资制度设计的基本原则包括()
( )不属于结果导向型绩效考评方法。
下列关于员工激励的说法,不正确的是()
在下列选项中,属于直接薪酬的是()
十一届三中全会后,我国劳动关系发生了深刻的变化,主要表现 在( )。
较客观公正,但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )。
语言表达能力属于( )绩效考评指标。
评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于()。
一般来说,不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管 理人员而言, ()是最重要的。
热门试题
1.
婴儿洗澡、洗脸、洗脚的水温均可在35-40摄氏度,1-3个月的婴儿洗澡时室温应在( )。
2.
2010年12月,财政部下发通知,明确将教育部等各部委所属的600 多家企业纳入上缴红利的范围,并将央企上缴红利的比例调高至15%。从财政收人的角度来看.上述两项措施 扩大财政中的 ()
3.
有四只老鼠一块出去偷食物(每个都偷了),回来时,族长问它们都偷了什么,老鼠A说:我们每个都偷了奶酪。老鼠B说:我只偷了一颗樱桃。老鼠C说:我没偷奶酪。老鼠D说:有些人没偷奶酪。族长观察了一下,发现它们当中只有一只老鼠说了实话,那么是()只老鼠说了实话。
4.
猿是人类的直接祖先。( )
5.
电子商务的目的是为了将上游供应商的产品快速且低质量地触达用户。( )
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