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[单选题]
(2015 年 5 月)面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其
他方面,这种偏见属于( )
A
首因效应
B
对比效应
C
晕轮效应
D
录用压力
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
“ 当你与用人部门主管对某一岗位的用人要求出现分歧时。你怎样处理? ”这样的问题是面试中的( )。
一般而言,( )不属于团队薪酬的组成部分。
在岗位研究中,( )是构成岗位的前提和基础。
企业人员需求预测方法中, ()不属于量化分析方法。
(2015 年 5 月)下列关于劳动关系与劳务关系的说法中,错误的是 ( )
劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种( )。
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绩效考评工具失常的主要客观原因是()。
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