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[单选题]
对培训成果进行反应评估的方法不包括()。
A
面谈观察
B
综合座谈
C
笔试法
D
电话调查
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
企业人员需求预测方法中, ()不属于量化分析方法。
在培训效果评估的层级体系中,第二级评估是( )。
相较于组织结构变革的其他方式,( )是企业较为常用的方式。
绩效考评工具失常的主要客观原因是()。
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生争议的属于( ) 。
(2015 年 11 月)人力资源预测的主要内容包括 ( )
员工素质测评指导语的内容应包括()
决定绩效监控有效性的关键点不包括( )。
( )是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要 求,如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能。
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报 酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的( )。
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家庭服务员在雇主家见到初次来访的客人,正确的问候语是( )
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判断题:"新世界"葡萄酒国家如澳大利亚和美国,通常比"旧世界"如法国和意大利更强调单一葡萄品种的标识。( )
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需要加强的技能
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小李和小王各有书籍若干本,小李对小王说:“我如果给你2本,我们的书将一样多。”小王说:“我如果给你2本,我的书籍数量将只有你的三分之一。”请问,小李和小王共有书籍()本
5.
对有些问题如果需要家长的参与才能解决,家长应当开心、愉快地参与,而不是一味地抱怨、批评。( )
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