当前类别:职培乐云平台> 职培乐在线考试评价平台> 人社部门> 企业管理> 浏览试题
[多选题]人力资源需求预测的方法分为定性预测和定量预测两大类,其中定性预测方法包括( )。
  • A德尔菲法
  • B描述法
  • C回归分析法
  • D灰色预测模型法
  • 收藏 查看答案
    相关题目