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没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评 方法是()。
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试题答案:
B
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相关题目
( )有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。
制定劳动力市场工资指导价位时,应()
请分析企业战略与组织结的关系
处理异地劳动争议的原则有( )。
以下关于培训教材开发的说法正确的有( )。
“ 管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达到一致 ”是( ) 阶段沟通的目的和侧重点。
在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行 ( )调整。
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是( )。
岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括( )。
(2015年5月)( )作为劳动力这一生产要素的均衡价格是连接雇主与雇员的桥梁。
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法定代表人无法亲自签订合同时,口头授权他人代签的行为在法律上是有效的。( )
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服务期间如遇到雇主家中有人突发疾病时,应迅速拨打( )急救电话
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家里有人触电时,最先的施求措施应是( )。
4.
下列句子中修辞手法的运用,恰当的一句是()
5.
给婴幼儿添加辅食的过程中,为避免孩子对食物的不耐受性,添加时应( )。
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