首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
企业管理
>
浏览试题
[多选题]
在制定培训规划时,必须保证培训规划的()
A
普遍性
B
有效性
C
标准化
D
多样性
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
A
B
C
答案解释:
相关题目
单位里新来一位员工,仅仅半年时间他便得到提拔重用,你的直接感受是( )。
劳动争议仲裁实行一个裁级( )裁决制度。
企业人员需求预测方法中, ()不属于量化分析方法。
关于人力资源需求预测方法的表述,不正确的是()。
(2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次,依次为( )
在夏季,工作地点的温度经常超过( ),应采取降温措施。
“若顾客向你投诉,说你的下属服务质量差,你将会怎么做?”属于( )问题。
劳动争议仲裁的程序包括:①开庭审理和裁决;②申请和受理; ③仲裁文书的送达;④案件仲裁准备。正确的排序是()
培训课程编制的基本要求包括( )
企业组织结构整合的全过程包括: (1)互动阶段; (2)拟定目标阶 段; (3)控制阶段; (4)规划阶段。正确的排序是()
热门试题
1.
服务期间如遇到雇主家中有人突发疾病时,应迅速拨打( )急救电话
2.
高层住宅楼发生火灾时首先应该采取哪种逃生措施?( )
3.
旅游者的合法权益主要包括?
4.
丝绸衣物保管不对的是( )。
5.
乡村旅游发展中存在的问题包括哪些?
热门试卷
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有1970做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题
企业人力资源管理师(中级)复习题
去做题
已有1273做题