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[单选题]
人职匹配过程的三个步骤,不包含()
A
特性评价
B
职业因素分析
C
个人特性与职业因素的匹配
D
人格类型与职业类型
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
来访者:“我们来不喜欢跟别人斤斤计较,结果往往吃亏的人是自己。而且,时间一长,别人都认为我不会反抗,不把我放在眼里,对我指手划脚。”咨询师:“因为你不喜欢跟别人计较,所以别人便不在乎你、占你便宜。”从上面的对话中可以看出,咨询师主要运用了什么技术?()
职业指导人员在社区组织开展职业指导活动时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?() ①组织失业人员座谈会 ②组建社区职业指导人员队伍 ③培训社区职业指导人员 ④广泛宣传活动 ⑤开展试点服务 ⑥开展就业援助活动
根据面试的标准化程度可划分为()
创业培训主要几种模式
职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的()
工作分析是()的过程。
对来访者的关注态度是没有条件的,作为职业指导人员,不应该出现下列哪种情况?
企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体,要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成,以发挥最大的( )。
职业指导规范化建设的基本原则是“四个统一”。以下各项中,()不在此四个统一之中。
下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术?
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结庐在人境,而无车马喧。_____________?___________。(陶渊明《饮酒》)
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衣物保管时,放入卫生球是因为( )。
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