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[单选题]
下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是( )。
A
有利于激发企业员工的工作热忱和责任心
B
岗位薪酞制和即务薪醺制是它的主要形式
C
能反映员工的责任心、知识和技能的差别
D
员工的薪酬取决于所在岗位的性质和特征
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参考答案
试题答案:
C
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相关题目
影响企业外部劳动力供给的因素有()
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系 统,即员工( )系统。
选项中属于责权利一致要求的是( )。
在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其内容的是( ) 。
下列做法中,违反了国家《反不正当竞争法》规定的是( ) 。
( )是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同
下列属于在职管理人员培训的主要方法的是( )。
建立劳动力市场工资指导价位是( )通行的做法。
( )是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
某员工将一块青铜塑造成门锁柄,所得价值为 21 美元,又将其塑造 成一件工艺品,所得价值为 28 万美元,其中所体现的是( )
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在手冲咖啡开始之前,用热水预先浸湿滤纸是为了去除滤纸的味道并预热滤斗。( )
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( )一词最早应用于市,指的是股市收盘后利用静态数据再看一遍市场总结股市全貌,总结股市资金流向、大盘抛压、涨跌原因等,使下一步操作时更好地做出全貌,判断、更符合当前的市场情况。
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在旅游服务行业,男性员工应留长发以展现个性。( )
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电视机日常保养不正确的是( )。
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