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[单选题]
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。
A
无需
B
部分
C
酌情
D
按照正常提供劳动
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
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物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础,它包括物 质利益( )机制。
进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式。 ()不属于部门结构模式。
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是( )。
下列关于企业外部培训师的说法,正确的是( )。
可以用工资总额占( )的合理比重来推算合理的工资总额。
在劳动关系的调整方式中. ( )的基本特点是体现劳动关系当事人 双方的意志。
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