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[单选题]
在培训效果的层级体系中,反应评估的内容是()。
A
受训者在工作过程中行为方式的改变
B
受训者取得的生产经营或技术方面的业绩
C
受训者在技能、态度、行为等方面的收获
D
受训者对培训项目的主观感觉或满意程度
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
企业建立企业年金应具备的条件有()
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元,每一就业者赡养系数为2,最低食物费用为120元,恩格尔系数为6,当地平均工资为900元,A为工资调整系数,则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为( )。
消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构 成的市场。
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处 理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是( )。
( )是组织设计的最基本原则。
( )具有测评标准刚性强,测评指标灵活等特点。
间接薪酬包括( )。
语言表达能力属于( )绩效考评指标。
( )有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。
( )是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验,从供应商名单中选样供货企业,并直接重新订购过去采购过的同 类产业用品。
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迁移学习中的预训练模型通常是在哪个数据集上进行训练的?
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健康居民每天饮1两白酒可以不进行危险因素控制指导。( )
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