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[单选题]
狭义人力资源规划内容不包括( )
A
人员配备计划
B
人员补充计划
C
人员晋升计划
D
人员培训开发计划
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
单位里新来一位员工,仅仅半年时间他便得到提拔重用,你的直接感受是( )。
()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是()
人岗匹配包括()相匹配。
(2018 年 5 月)( )被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。
对培训成果进行反应评估的方法不包括()。
在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取( )。
在劳动关系的调整方式中. ( )的基本特点是体现劳动关系当事人 双方的意志。
人的职业理想可以分为( )
组织职能设计过程的核心内容是()
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