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[单选题]
在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行 ( )调整。
A
事前
B
初始
C
中期
D
终结
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
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培训课程中,提高时间利用率的途径主要包括()
人事测量是()在人事管理领域的应用。
薪酬的非货币形式不包括( )。
在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后,应采用( )提取关键绩效指标。
选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评 价的岗位评价方法是( )。
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利用()无法进行培训效果的反应评估。
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