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[多选题]
群体决策法中,决策人员的来源有()
A
企业的高层管理者
B
人力资源管理人员
C
其他部门员工
D
用人部门经验丰富的员工
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参考答案
试题答案:
A
B
D
答案解释:
相关题目
()属于以绩效为导向的薪酬结构。
关于绩效考评指标的作用,下列描述错误的是()
可以用工资总额占( )的合理比重来推算合理的工资总额。
【公文二】类别:电子邮件发件人:张超金 工车间主任接收人:陈莉 人力资源部经理日期:5月9日陈经理:你好!我是金工车间张超,鉴于我车间工作性质的特点及业务规模的扩大,迫切需要一批既有一定专业知识,也能进行实际操作的具有专业化初级水平的人才。去年8月虽然新招进一批高职院校的应届毕业生,但由于我公司薪酬水平较低,已有一半流失。为此,我们希望人力资源部尽快安排,今年至少要招聘20名操作工,以解燃眉之急。张超
现代人力资源管理的三大基石不包括()。
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据,只能采集到某类岗位的平均薪酬数据,在进行薪酬调查数据分析时,可以用( )
( )是对企业管理各基本方面规定的活动框架,用于调节集体协 作行为。
培训前效果评估的内容包括( )。
关于职业化与新型劳动观的说法,正确的有( )。
关于无领导小组讨论,下列说法正确的是()
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