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[多选题]
以工作为导向的工资结构包括( )。
A
职务工资
B
提成工资
C
效益工资
D
岗位工资
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参考答案
试题答案:
A
D
答案解释:
相关题目
售后服务包括()。
定员定额分析法不包括( )。
在()中,员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等 级和在薪酬浮动范围中的位置。
在下列选项中,属于直接薪酬的是()
企业在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包 括()
组织理论的发展大体大致经历了( )等多个阶段。
工资集体协商,一般情况下三年( )次。
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是()。
( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘 岗位的适应性。
在绩效考评过程中,克服考评结果分布误差的最佳方法是()
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