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[单选题]
员工素质测评标准体系中,常模参照性标准通常是()
A
客观的、绝对的
B
客观的、相对的
C
主观的、绝对的
D
主观的、相对的
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。
提取 KPI 的程序包括:①分析工作产出。②审核指标和标准。③ 修改和完善。④设定考评标准。⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是( )。
劳动争议案件的( )是进行诉讼的前置必经程序。
( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总 和。
人员招聘信息不包括( )。
工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代 表,但委托人数不得超过本方代表的()
狭义人力资源规划内容不包括( )
在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后,应采用( )提取关键绩效指标。
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。
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家庭教育的特点有( )
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