首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
企业管理
>
浏览试题
[多选题]
人岗匹配包括( )。
A
各类岗位与岗位之间相匹配
B
各类员工与员工之间相匹配
C
工作报酬与员工贡献相匹配
D
工作要求与员工素质相匹配
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
A
B
C
D
答案解释:
相关题目
关于职业化与新型劳动观的说法,正确的有( )。
( )属于以工作为导向的薪酬结构
(2015 年 5 月)下列关于劳动关系与劳务关系的说法中,错误的是 ( )
选项中属于责权利一致要求的是( )。
企业接班人教育培训的具体方式包括()。
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )。
改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括( )。
随着企业生产经营规模的不断扩大,资本及技术水平逐步提高,某国有企业对人力资源的需求不但在总量上发生了变化,而且在业务上也出现了根本性的转变。但该企业的人力资源管理计划明显滞后,缺乏前瞻性和整体性,对人员招聘、配置、培训等工作起不到积极地指导作用。如果你是该企业的人力资源部门的负责人,请回答如下问题:(1)应当编制哪些人员计划才能满足企业人力资源管理的需求?(6分)、(2)这些人员计划之间存在着何种关系?(6分)(3)如何确保上述计划的实施?(6分)
从内容上讲。狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和( )。
劳动合同双方当事人,对已经订立的合同条款达成修改或补充的法律行为称为( )。
热门试题
1.
有效积温法则可应用于哪些方面?
2.
家政服务员对老人的体育锻炼不要( )。
3.
高层住宅楼发生火灾时首先应该采取哪种逃生措施?( )
4.
幼儿爱提问是因为他们()。
5.
以下哪个节日被提及作为非物质文化遗产的例子?
热门试卷
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有1548做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题
企业人力资源管理师(中级)复习题
去做题
已有1057做题
保育师初级复习题
去做题
已有858做题