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[单选题]
( )与目标管理法相近,采用更直接的工作绩效衡量指标,通常 应用于非管理岗位的员工。
A
间接指标法
B
绩效标准法
C
直接指标法
D
成绩记录法
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
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(2016年5月)测评指导语的内容主要包括() 。
对培训成果进行反应评估的方法不包括()。
影响企业外部劳动力供给的因素有()
( )有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。
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