首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
企业管理
>
浏览试题
[单选题]
企业人力资源需求预测系统不包括( )。
A
企业总体经济发展预测系统
B
企业人力资源预测数据处理系统
C
企业人力资源预测模型与评估系统
D
企业人力资源总量与结构预测系统
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
B
答案解释:
相关题目
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位注册资本不得少于( )。
在人力资源需求预测的定量方法中, ()是先将公司的员工需求量 与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及 主要因素变量,来预测公司的员工需求。
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是( )。
较客观公正,但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )。
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为( ) 。
劳动争议仲裁委员会的构成不包括()。
根据培训范围的不同,培训可以分为单项培训和()。
()不是制定企业人员规划的基本原则。
某员工将一块青铜塑造成门锁柄,所得价值为 21 美元,又将其塑造 成一件工艺品,所得价值为 28 万美元,其中所体现的是( )
作为职业道德规范,“诚信”的特征有( )
热门试题
1.
《中华人民共和国义务教育法》规定:“形成学校、家庭、社会相互配合的思想品德教育体系,增进学生养成良好的思想品德和行为习惯。”( )
2.
为什么冰滴咖啡制作中倾向于使用深烘焙咖啡豆?
3.
注意不是独立的心理过程,是各种心理过程所共有的特性。
4.
以下属于行业标准的是()。
5.
不适合老人的运动是( )。
热门试卷
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有1970做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题
企业人力资源管理师(中级)复习题
去做题
已有1273做题