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[单选题]
下列选项中,属于狭义的人力资源规划的是( )。
A
人员培训开发计划
B
员工薪酬激励计划
C
员工职业生涯规划
D
人员晋升计划
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
下列哪项不属于劳动安全卫生管理制度的内容()
群体决策的缺点有( )。
( )是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
(2015年5月)( )作为劳动力这一生产要素的均衡价格是连接雇主与雇员的桥梁。
在人力资源需求预测的定量方法中, ()是先将公司的员工需求量 与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及 主要因素变量,来预测公司的员工需求。
假若你已经和家人商量好周末要带孩子一块去玩,而你的朋友极力邀请你参加他的婚宴,此时你会( )。
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。
在面试的过程中,常见的问题有( )。
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。
( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。
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1.
有四只老鼠一块出去偷食物(每个都偷了),回来时,族长问它们都偷了什么,老鼠A说:我们每个都偷了奶酪。老鼠B说:我只偷了一颗樱桃。老鼠C说:我没偷奶酪。老鼠D说:有些人没偷奶酪。族长观察了一下,发现它们当中只有一只老鼠说了实话,那么是()只老鼠说了实话。
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云南省红色旅游的宣传工作已经非常到位,无需再深化和细化。( )
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在我国现阶段,只要有车、有人、有货就可以从事道路危险货物运输。 答案: ( )
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乡村振兴战略的“三步走”目标中,到哪一年要实现农业强、农村美、农民富的全面实现?
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丝绸衣物保管不对的是( )。
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