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[单选题]
实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。
A
实现社会公平
B
逐步提高工资水平
C
调整、规范工资分配关系
D
使雇员工资增长率高于企业效益增长率
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参考答案
试题答案:
D
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相关题目
非结构化面试的优点包括( )。
在制定培训规划时,必须保证培训规划的()
相较于组织结构变革的其他方式,( )是企业较为常用的方式。
十一届三中全会后,我国劳动关系发生了深刻的变化,主要表现 在( )。
下列关于人力资源预测方法的说法,不正确的是()
( )不属于劳动争议仲裁委员会的组成人员。
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )。
决定绩效监控有效性的关键点不包括( )。
( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘 岗位的适应性。
采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应注意的问题包括( ) 。
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