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[单选题]
实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。
A
实现社会公平
B
逐步提高工资水平
C
调整、规范工资分配关系
D
使雇员工资增长率高于企业效益增长率
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
人力资源需求预测的内容包括( )。
政府在工资宏观调控方面的总原则不包括()
在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其内容的是( ) 。
( )属于行为导向型主观考评方法。
采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应注意的问题包括( ) 。
( )属于企业劳动安全卫生保护费用。
( )不属于人员配置的原理。
( )是对企业管理各基本方面规定的活动框架,用于调节集体协 作行为。
企业人力资源需求预测系统不包括( )。
( )是以信息、通信技术为基础,依靠高度发达的网络,将供应、生产、销售企业和客户,乃至竞争对手等独立的企业或个体连接成的经济联合体。
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