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( )不属于人员配置的原理。
A
能位对应原理
B
精确对应原理
C
互补增值原理
D
动态适应原理
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试题答案:
B
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( )具有测评标准刚性强,测评指标灵活等特点。
企业在制定培训规划时。必须达到的要求不包括( ) ,
整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键的一环。
劳动力市场均衡的意义有( )
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位注册资本不得少于( )。
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